Каким должен быть кабинет руководителя крупного серьезного предприятия? Конечно же – серьезным.
Любой интерьер должен создавать атмосферу, соответствующую функциональности этого помещения.
Если создать уютно-спокойную расслабляющую обстановку, каким образом руководитель сможет организовать свою управленческую деятельность?
Соответственно, отсутствие контрастов, светлая мебель, обилие скругленных углов – это не то, что необходимо поселить в кабинете.
Актуальными будут прямые линии, контраст светлого пола, стен с темной мебелью. Даже чуть-чуть острых углов, в декоративных нишах стен, придадут интерьеру кабинета динамичность и напряженность.
Как вы себя ощущаете, когда попадаете в кабинет руководителя?
С идеальной осанкой, сделав глубокий вздох, сосредотачиваетесь на своем умении адекватной реакции. А что хочет видеть этот самый руководитель, к которому вы пришли?
Прежде всего в вашем поведении он хочет почувствовать свою власть, а в ваших ответах, с одной стороны – безупречное повиновение, а с другой – проявление необходимой инициативы и сообразительности.
Таким же должен быть интерьер кабинета руководителя. Активировать ваш мыслительный потенциал, держать в напряжении.
Однако, колорит в теплых тонах будет в подсознании вас немножко успокаивать. Что, все-таки, это ваша любимая работа. И директор таки даже очень ничего, поскольку два раза в месяц платит вам неплохую зарплату. А те, кто получает плохую зарплату, не приходят к нему на совещания…
Значит, жизнь прекрасна! Если директор обновил интерьер кабинета, значит предприятие развивается. И будет всем от этого хорошо, правда, в разной степени. Но это уже другие присказки…
Вот только жаль, что не вписался ни один мой батик в такой интерьер. Ну где уж тут нежность искать. Как не крути – не до нежности…
Зато, я смогла поселить свой “Пион” в приемной к этому кабинету. Об этом – в следующих статьях.
Или, быть может, все-таки кабинеты должны быть иными?
Другие интерьеры
Хороший кабинет, солидный.
ОтветитьУдалитьНо, наверное в каждом конккретном случае надо добавлять личность и предприятия и руководителя.
Это проявляется в символике организации - картанах, скульптурах, сувенирах. Посмотрите на офисы лидеров - там всюду напоминание о том, что они лидеры или собираются ими стать.
От Tойоты до Nike, от Nеstle до PWC.
Наверное надо добавлять индивидуальность, характер и победительность.
Согласна с вами, Елена!
ОтветитьУдалитьНо это уже разработка бренда, поскольку в данном случае его еще нет. Это иная работа...
Наверное я просто избалована Вашим талантом - всегда ищу изюминку и индивидуальность...
ОтветитьУдалитьСупер!
ОтветитьУдалитьИ это правильно, Елена! Сама люблю и изюм, и индивидуальность :)...
ОтветитьУдалитьАнтон, спасибо!
ОтветитьУдалитьОльга! Заметка стильно и интересно оформлена, материал легко воспринимается;
ОтветитьУдалитьСпасибо:)
Екатерина, спасибо!
ОтветитьУдалитьНо это не просто оформление, это мои работы по дизайну и визуализации...